Une alarme de réveil sonne dans un studio bordelais. Le café refroidit pendant que vous relisez votre CV et préparez votre pitch. Vous sentez la pression du premier entretien qui approche. Ce moment pose la vraie question du parcours à choisir : Bachelor ou Mastère ? Cet article propose un panorama clair des formations proposées sur le campus Nexa de Bordeaux, détaille les compétences opérationnelles enseignées, explique les rythmes d’alternance et donne des conseils pratiques pour décrocher un contrat.
Le panorama du programme alternance marketing proposé par Nexa sur le campus de Bordeaux
Les cursus Bachelor et Mastère ouvrent des portes concrètes dans les agences, les startups et les services marketing des entreprises. Le contenu pédagogique est très orienté vers la pratique : stratégie digitale, acquisition, analytics et gestion de projet. Les modules sont pensés pour que les étudiants soient rapidement opérationnels en entreprise, avec des projets réels et des mises en situation professionnelle tout au long de l’année.
L’accompagnement à l’alternance est un atout majeur : aide à la rédaction du CV, préparation aux entretiens, ateliers de networking et mise en relation avec des entreprises locales. Les témoignages d’anciens alumni montrent que les projets fil rouge et les partenariats avec des structures bordelaises facilitent l’entrée sur le marché du travail.
Points clés du programme
- Compétences enseignées : stratégie digitale, social ads, SEO, SEA, analytics et gestion de projet.
- Méthode pédagogique : apprentissage par projet, cours théoriques et cas concrets.
- Accompagnement alternance : ateliers CV, simulation d’entretien et réseau d’entreprises locales.
- Insertion professionnelle : stages prolongés, projets client et suivi personnalisé.
Comparatif des cursus disponibles à Bordeaux
| Parcours | Durée | Rythme type | Compétences clés |
|---|---|---|---|
| Bachelor Marketing Digital | 3 ans | Alternance 2 jours école / 3 jours entreprise | Social media, SEO, SEA, création de contenu, analytics |
| Mastère Responsable Marketing Digital | 2 ans | Alternance modulable, souvent 2 jours école / 3 jours entreprise ou 3/2 | Stratégie d’acquisition, management d’équipe, data et pilotage de projet |
Compétences opérationnelles et contenu pédagogique détaillé
Le Bachelor commence par des fondamentaux : marketing, communication, outils digitaux et mise en place de contenus. Le SEO et la rédaction web sont abordés dès la première année avec des exercices pratiques. Progressivement, les étudiants montent en compétence sur l’analyse de données, l’optimisation des parcours clients et la mise en place de campagnes payantes.
Le Mastère approfondit la stratégie, le pilotage des équipes et les compétences data : attribution, dashboards, tests A/B, et optimisation des budgets publicitaires. Les étudiants travaillent sur des projets fil rouge en collaboration avec des entreprises, ce qui permet de constituer un portfolio solide et de démontrer des résultats chiffrés lors des recrutements.
Modules fréquents
- Stratégie digitale et positionnement
- SEO technique et sémantique
- Publicité en ligne (Google Ads, Facebook/Meta Ads)
- Data, analytics et reporting
- Content marketing et community management
- Gestion de projet agile et relation client
Rythme d’alternance, contrats et modalités pratiques
La durée des formations varie de un à trois ans selon l’entrée et le niveau souhaité. Le rythme d’alternance le plus courant est 2 jours en école / 3 jours en entreprise, mais certains cursus proposent des rythmes modulables. Il existe deux types de contrats : apprentissage et professionnalisation. Le choix aura un impact sur la rémunération, les droits sociaux et le déroulé administratif.
L’employeur doit désigner un tuteur, planifier des évaluations et participer à la validation des compétences. Côté étudiant, il faut s’organiser pour concilier charge de travail en entreprise et exigences pédagogiques. Une bonne communication entre tuteur et école est essentielle pour garantir une expérience d’apprentissage efficace.
Procédure de candidature et tactiques pour décrocher un contrat
La candidature se compose généralement d’un CV, d’une lettre de motivation, des diplômes et d’un relevé de notes. Un portfolio ou une page présentant des projets concrets est fortement recommandé : résultats chiffrés, campagnes réalisées, contenus produits et analyses effectuées font la différence.
Préparez un pitch de 60 à 90 secondes qui présente votre valeur ajoutée : compétences techniques, résultats obtenus et ce que vous souhaitez apprendre en entreprise. En entretien, illustrez vos propos par des exemples précis et montrez votre capacité à travailler en équipe. La relance après entretien doit être professionnelle et brève, en rappelant votre motivation et un point concret abordé lors de l’échange.
Conseils pratiques
- Personnalisez votre CV et lettre selon l’entreprise et la mission visée.
- Mettez en avant des résultats quantifiables plutôt que des tâches générales.
- Utilisez LinkedIn, les jobboards locaux et le réseau alumni pour multiplier les opportunités.
- Travaillez un cas pratique à présenter lors de l’entretien pour démontrer votre logique et vos compétences.
Rémunération indicative et exemples de missions
| Année du contrat | Pourcentage indicatif du SMIC | Exemples de missions |
|---|---|---|
| 1re année (Bac+3) | 55 à 65 % | Community management, création de contenus, reporting basique |
| 2e année (fin de Bac+3 / début Mastère) | 75 à 85 % | Campagnes paid social, SEO, optimisation du parcours utilisateur |
La première action reste d’envoyer un dossier soigné et complet, puis de participer aux ateliers CV et aux sessions de simulation proposés par Nexa. Testez votre pitch en direct avec un conseiller, affinez votre portfolio et ciblez des entreprises dont la culture et les missions correspondent à vos objectifs. En combinant préparation, réseau et démonstration de résultats concrets, vous augmentez fortement vos chances de décrocher une alternance à Bordeaux.
